
课程介绍:
“会就是会,不会就是不会”,和做技术不同,会不会管理、管理得好不好,其实很难有一个明确的衡量标准。这也是为什么大家都说管理是一门艺术。不过换个角度看,不管你有多少年的管理经验,只要你还在带团队,你就需要面对下面这些问题:
- 作为经理,怎么赢得之前平级技术骨干的尊重?
- 在发生冲突没法“双赢”的情况下,你怎样推动事情发展?
- 内部考评怎样才能“一碗水端平”?
- ……
或许你做足了心理准备,看过许多管理学书籍,但是,这些具体问题发生时你依然会一筹莫展,没有办法拿出一个完美的解决方案。这是为什么呢?因为,管理本身就是实践驱动的。学习这块内容,必须要从实际案例出发,了解常见误区,分析背后的原因,找到解决方案,然后不断复盘、迭代、更新。
许健是 eBay 基础架构工程部的研发总监,他这段时间,回顾了自己过去近 10 年时间的管理经历,并总结了自己的成长路线图:开启技术管理之路→ 一线经理→二线经理→技术决策者。在这个专栏课程中,许健将会逐一分析在他身上发生过的真实的、典型的管理 / 协同案例,以帮你建⽴一个成熟经理⼈的管理认知。
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